Sejumlah besar tugas harus diselesaikan dalam bisnis apa pun agar dapat berjalan secara efisien. Dengan bidang manajemen sumber daya manusia yang beragam, siswa dapat mengejar berbagai prospek karir manajemen sumber daya manusia. Bisnis membutuhkan tingkat pendidikan tertentu sebelum memasuki karir profesional. Perguruan tinggi menyediakan banyak program gelar bagi siswa yang ingin menjadi bagian dari industri.

Dalam dunia bisnis saat ini, manajer sumber daya manusia melakukan lebih dari tugas administratif tradisional. Manajer sekarang bekerja bersama eksekutif dan pemimpin bisnis untuk merencanakan strategi lingkungan kerja dan menyarankan ide untuk perubahan kebijakan.

Beberapa prospek karir yang mungkin termasuk:

  • Manajer Sumber Daya Manusia
  • Spesialis Manfaat
  • Manajer Kompensasi
  • Perekrut Personalia
  • Spesialis Pelatihan

Dalam pilihan karir yang berbeda ini siswa perlu berpengalaman dalam manajemen konflik dan keterampilan komunikasi. Menjadi manajer sumber daya manusia menempatkan para profesional di dalam tempat kerja di mana kontak terus-menerus dengan karyawan lain merupakan bagian rutin dari deskripsi pekerjaan. Bisnis akan menempatkan perekrutan, negosiasi gaji, pelatihan karyawan, dan pemutusan hubungan kerja ke tangan manajer. Bergantung pada ukuran tanggung jawab organisasi dapat meningkat untuk mengawasi beberapa departemen dalam bisnis besar.

Siswa yang tertarik menjadi manajer sumber daya manusia dapat memasuki karir dengan terlebih dahulu menyelesaikan program gelar pendidikan. Standar profesional mengharuskan mahasiswa memiliki gelar sarjana. Tingkat pendidikan ini mempersiapkan siswa untuk bekerja dengan bisnis kecil dengan mengajar mereka berfungsi di dalam perusahaan. Memutuskan bagaimana mempekerjakan, membayar, melatih, dan memberhentikan karyawan adalah area utama yang difokuskan dalam studi pendidikan. Pelatihan akan mencakup banyak bidang yang mencakup kompensasi, undang-undang ketenagakerjaan, pemasaran, pengembangan pelatihan, dan manajemen. Siswa diharapkan dapat mempelajari teknik komunikasi yang diperlukan untuk bekerja dengan karyawan perusahaan dan manajer tingkat eksekutif. Pendidikan lebih lanjut memberi siswa keterampilan yang dibutuhkan untuk bekerja di perusahaan yang lebih besar dan mengambil lebih banyak tanggung jawab.

Pendidikan lanjutan biasanya berupa gelar magister administrasi bisnis dengan konsentrasi manajemen sumber daya manusia. Pembelajaran berkembang untuk mempersiapkan siswa untuk membantu perusahaan memutuskan kontraktor yang berbeda dan menangani masalah kinerja. Pekerjaan yang dilakukan oleh manajer sumber daya manusia dengan gelar master membantu manajer perusahaan dan karyawan tetap pada jalur kebijakan dan peraturan. Keterampilan khusus yang diperoleh dalam gelar ini termasuk pengayauan perusahaan, pembinaan bisnis, dan pemeriksaan tunjangan. Kursus memberi siswa pengetahuan tentang berbagai strategi dan bagaimana menggabungkannya ke dalam operasi bisnis sehari-hari. Akuntansi manajerial, kepemimpinan, perundingan bersama, manajemen internasional, kebijakan bisnis, dan pelatihan manajemen sistem informasi adalah beberapa area yang akan dieksplorasi siswa di dalam program gelar. Siswa juga dapat memasuki pendidikan di tingkat gelar associate untuk mendapatkan keterampilan dasar atau menyelesaikan gelar PhD untuk bekerja di semua bidang industri.

Bekerja melalui program gelar melatih siswa untuk menangani tuntutan karir manajemen sumber daya manusia. Mahasiswa yang ingin bekerja di industri ini harus memulai dengan pendidikan yang akan mengajarkan mereka untuk berfungsi sebagai manajer dalam dunia bisnis. Dewan Akreditasi untuk Sekolah dan Kolese Independen menyetujui sekolah dan kolese manajemen sumber daya manusia yang berkualitas untuk mendapatkan akreditasi penuh. Penting untuk memastikan akreditasi sebelum pendaftaran untuk mendapatkan pelatihan terbaik.